La joven compagina sus estudios universitarios con el taxi durante los periodos de mayor demanda y destaca la flexibilidad que ofrece la profesión
El taxi puede convertirse también en una alternativa laboral para jóvenes que buscan compatibilizar sus estudios con una fuente de ingresos. Es el caso de Paula, de 25 años, que comenzó a trabajar en el sector del transporte a los 20 y actualmente combina su formación universitaria con el trabajo como taxista durante las temporadas de mayor actividad.
“Trabajo como taxista por temporadas, para ganar dinero extra mientras estudio una carrera”, explica Paula, que comparte parte de su experiencia a través de sus redes sociales.
Su caso refleja una de las posibilidades que ofrece el taxi para quienes necesitan adaptar su actividad laboral a otras obligaciones personales o formativas.
Una profesión todavía muy vinculada a los hombres
Según el séptimo informe del Observatorio de la Mujer Taxista de Freenow, el 80% de las mujeres profesionales considera que el taxi continúa siendo un sector predominantemente masculino.
Aun así, el estudio muestra una valoración positiva de algunos aspectos de la profesión. El 91% de las mujeres taxistas considera que el coche les permite conciliar su vida laboral y personal, mientras que el 93% asegura sentirse bien acogida por sus compañeros hombres.
Para una conductora joven como Paula, trabajar por temporadas supone precisamente aprovechar esa flexibilidad para desarrollar otra actividad durante el resto del año.
“¿De verdad eres tú la taxista?”
Su presencia al volante todavía genera sorpresa entre algunos pasajeros. Paula cuenta que recibe con frecuencia preguntas relacionadas con su edad o con el hecho de ser una mujer joven al frente del taxi.
Entre las cuestiones que más escucha están “¿Cuántos años tienes?” o “¿De verdad eres tú la taxista?”. Ante estas reacciones, explica con naturalidad que utiliza la profesión como una forma de obtener ingresos mientras continúa con sus estudios.
La seguridad nocturna sigue siendo una preocupación
La seguridad, especialmente durante los turnos de noche, continúa apareciendo como uno de los principales obstáculos para las mujeres que trabajan en el taxi.
El informe señala que el 58% de las profesionales identifica los peligros durante la noche como la principal barrera para incorporarse al sector. Además, datos citados de la agencia EFE apuntan a que siete de cada diez taxistas han vivido alguna situación incómoda o de acoso durante su actividad.
Paula, sin embargo, asegura que personalmente no ha tenido problemas y que nunca ha sufrido ningún incidente durante sus jornadas nocturnas.
La tecnología como herramienta de seguridad
Frente a estas preocupaciones, las aplicaciones y otras herramientas digitales están adquiriendo un mayor protagonismo.
Según el estudio, el 84% de las mujeres taxistas se siente más segura utilizando aplicaciones de movilidad que permiten identificar al usuario y realizar un seguimiento del trayecto en tiempo real.
La digitalización aparece así no solo como una herramienta para facilitar la contratación del taxi, sino también como un elemento que puede aportar mayor sensación de seguridad durante el servicio.
Además, la percepción sobre la conciliación ha mejorado de forma notable en los últimos años. El porcentaje de mujeres que valoran positivamente esta posibilidad ha aumentado casi 20 puntos desde 2021, hasta alcanzar el 91%.
Más mujeres jóvenes al volante
La experiencia de Paula muestra una vía de entrada al taxi diferente a la tradicional: una joven que utiliza la profesión de manera temporal para complementar sus estudios y generar ingresos durante los periodos de mayor demanda.
Al mismo tiempo, los datos del informe reflejan que todavía existen retos relacionados con la seguridad, el acoso y la percepción del taxi como una profesión principalmente masculina.
La incorporación de más mujeres y jóvenes al sector pasa, según las conclusiones del estudio, por continuar mejorando las condiciones de seguridad, impulsar herramientas tecnológicas y desarrollar campañas de comunicación y concienciación que contribuyan a crear un entorno profesional igualitario y seguro.
Fuente | elespanol.com
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